钢协人[2019]33号
关于召开中国钢铁工业协会
人力资源工作委员会年会的预通知
各会员单位：
从2008年建立钢铁行业人力资源统计至今已十一周年，在各会员企业和统计人员的大力支持下，为行业建立人力资源统计体系和企业对标挖潜发挥了积极作用。为进一步做好行业人力资源统计工作，根据中国钢铁工业协会人力资源工作委员会2019年度工作计划，定于2019年11月19-21日在陕西省西安市召开中国钢铁工业协会人力资源工作年会，现将有关事项通知如下：
一、年会会议主要内容
1.陕钢集团董事长杨海峰致欢迎辞；
2.马钢集团董事长、钢协人力资源工作委员会主任魏尧同志代表委员会作工作报告；
3.钢协党委书记何文波同志讲话；
4.表决通过钢协人力资源工作委员会委员人选调整事项；
5.钢协副秘书长、人力资源工作委员会常务副主任姜维同志发布《2018 年钢铁行业人力资源分析报告》；
6.钢铁行业经验交流：（1）以打造全员利益共同体为目的的多层契约化管理体系构建与实施（2）四线同步，助推企业扭亏为赢（3）以服务企业高质量发展为目标的绩效管理（4）高技能人才培养激励机制的创建与实施（5）关于传统国有企业盘活人力资本实现输出创效的探索（6）构建基于内部市场化和高效协同理念的立体化考核新模型（7）以打造精益团队、提升创新创效为目标的工匠基地建设；
7.表彰钢铁行业第三届技能知识网络竞赛，请获奖单位派人参加领奖，获奖选手不用参加；
8. 表彰钢铁行业人事劳资统计十周年特别征文活动获奖文章；
9.钢铁行业2020年度培训计划征求意见；
10.2020
年人事劳资统计年报工作布置。
二、年报工作布置会内容
1.
布置2020年人事劳资统计年报工作任务；
2.
对钢铁行业人事劳资年报指标进行研讨交流和完善；
3. 对钢铁行业人力资源数据统计及分析系统的直报和使用方法进行初次使用人员培训（已经使用本系统的人员也可参加）。
三、会议时间、地点
1.时间：11月19日全天报到，11月20-21日开会；
2.地点：陕西省西安市禹龙大酒店
四、参会人员范围
请钢协人力资源工作委员会委员（见附件1）、钢协会员单位人力资源管理负责同志及人事劳资年报统计工作者、受表彰个人等届时参加会议。需要对钢协人力资源工作委员会委员进行调整或新增人选的单位请填写信息表（见附件
2），加盖单位或组织人事部门公章后报送至钢协组织人事部。
