为实现冶金绿化事业的新发展而共同奋斗
在“全国冶金企业绿化协作组第十八届年会”
暨《冶金绿化报》2013年通联工作会议上的讲话
杨 长 林
（二O
各位领导、各位代表：
今天，全国冶金企业绿化协作组第十八届年会暨《冶金绿化报》2013年通联工作会议在新余钢铁集团公司召开了。首先，我代表全国冶金企业绿化协作组向出席这次会议的中国钢铁工业协会的领导及来宾表示诚挚的感谢；向参加本次会议来自全国各地的兄弟企业代表表示热烈地欢迎。
承办这次会议的东道主新余钢铁集团公司，在去年接到协作组办公室联系会议电话的第一时间，便给予了积极的回应。从去年开始，新钢就将办好这届年会作为绿化工作的一项重要内容，集团公司领导亲自过问，公用事业管理部的同志会前做了细致的、大量的、充分的准备工作。在此，我代表全体与会代表，向在企业经济形势十分困难的情况下，毅然决定承办这次会议的新钢公司各级领导、工作人员表示我们真诚的感谢。
这次会议的主要内容：首先是总结一年以来冶金绿化的主要工作；二是通报今年受到表彰的全国绿化模范单位和全国绿化奖章先进个人；三是听取中钢协领导对冶金绿化工作的指示；四是交流绿化工作经验；五是观摩新钢绿化成果，学习新钢绿化工作经验。
下面，我代表协作组就一年以来协作组和冶金绿化报的主要工作及下步工作重点向会议作工作报告，请各位代表审议。
一、 协作组一年以来的主要工作
2012年，冶金绿化工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在全国绿委和中钢协绿委的正确领导下，始终将持续推进绿化建设、保护和改善生态环境视为己任，把绿化工作纳入到企业总体发展战略，企业绿化美化和生态文明建设都取得了新的业绩，冶金绿化工作整体依然呈现良好发展态势。
（一）冶金绿化工作受到上级充分肯定
今年四月，全国绿化委员会在京对为国土绿化、生态文明建设作出突出贡献的单位以及在全民义务植树活动和生态文明建设中作出贡献的个人予以了表彰。
由中钢协绿化委员会推荐的包钢集团公司，天铁集团公司被全国绿化委员会授予“全国绿化模范单位”；唐钢集团公司的于勇、莱钢集团公司的王玉昌、安阳钢铁集团公司的张清学、武钢绿化公司的张学运、杭钢安环处的
（二）持续推进生态园林工厂建设
一年以来，各企业围绕“十二五”规划，把建设生态园林工厂纳入企业可持续发展战略的组成部分，不断提升企业绿化美化的品质和质量，冶金绿化建设取得了可喜的成绩。
2013年，新余钢铁集团公司开展了“营造优美环境，创建绿色新钢”的活动，先后完成了新建冷轧绿化配套工程、新华公司绞线二期扩产项目绿化和公司中心医院绿化，在钢铁工业经济低迷、资金十分窘迫的情况下千方百计筹措资金800多万元将渣山区域改造建成环境一新的绿化景点，为集团公司北大门增添了浓浓绿意。
2012年包钢集团公司在资金十分紧张的情况下，仍投入1.2亿巨资用于绿化环境建设。今年该公司按照建设“美丽包钢”的目标，全面推进“节能生态”两型新包钢的建设，共拆除厂区废旧建筑6万平米；发动职工5万人次在渣山、道路两侧、拆除空地及二级单位所辖区域，开展植树绿化活动，共种植乔木15.3万株，栽植灌木面积达9.25万平米，厂区新增绿地面积60万平米。公司今年4月份被全国绿委授予“全国绿化模范单位”称号。
马钢集团公司2012年按照绿化规划，重点实施完成了湖北西路、高炉中路、二铁脱硫区域、新区煤焦北路等一批绿化项目，新建改造绿地面积26.32万平米，其中新建绿地面积约5万平米，厂区环境进一步得到改善提升。
2012年至2013年是太钢技改工程建设最紧张的两年，树木移植成为这一时期绿化最为繁重的工作，一年以来共移植绿地达10万平米，移植苗木全部用于新建绿地。通过环境资源优化，投资5000余万元实施厂区旧建筑物拆除等一批环境整治项目，建成了约320平米水景墙为主体的加油站景区，1.1万平米2#气柜植物园区、近2万平米环厂林带及占地近7万平米的太钢工业博物馆等一批绿化景观。
2013年唐钢集团公司在建设生态园林工厂基础上，以“创建、提质、增绿、保护”为主线，持续优化和提升厂区景观效果。栽种法桐、银杏、雪松、柳树、玉兰、丁香等乔灌木2.3万株，宿根花卉1.5万平米。草坪3.27万平米，新增绿地面积5万平米，进入唐钢，尽显一脉现代园林风光。
2013年鞍钢集团公司在资金相当紧张的情况下，绿化投入仍保持了一定规模，一是在主厂区西侧以粉煤灰、残土堆积的区域新建了近5万平米的职工休闲主题公园——擢（音卓）秀园。
宝钢股份2012年至2013年上半年，完成绿化项目25个，总计绿化种植面积达27.3万平米。完成绿化移植184项，面积达34.9万平米，确保了厂区绿化整治和提升目标的圆满完成。
邯钢集团公司今年上半年对厂区22处废旧建筑进行拆除，在拆除区域内适时清渣换土和整理地形，有计划、按步骤实施集中植树绿化，确保了10.2万平米绿化一次成型。
安阳钢铁集团公司3号高炉区域绿化是公司绿化重点工程，经过前期精心设计，今年上半年，该区域共栽植乔灌木3万余株，铺设草坪万余平米，绿化效果已初具雏形。
天铁集团一年以来，围绕公司发展战略和园林绿化工作实际，全力推进生态园林工厂建设，公司在这一时期，共种植乔木1.4万株、灌木5.5万株、小苗5.1万株，新增绿化面积18.4万平米，圆满完成了各项绿化任务。韶钢集团公司一年来共完成钢渣处理改造、制氧站一期、新石灰窑停车场等11项绿化项目，使公司整体绿化水平又有提高。中阳钢铁公司从2012年至今年上半年，新增绿化面积10.3万平米，改造绿地5.8万平米，种植各类乔灌木34.3万株。宝钢特钢公司为进一步优化厂区环境，在厂区规划5大停车场，目前已完成生产指挥中心停车场区域绿化项目，西南地块二期停车场绿化工程及生产区、生活区隔离绿化项目，新建绿地5万余平米。两年来，凌钢集团公司配合三期技改工程，共栽种各类乔灌木17.8万株，铺种草坪4.2万平米，改造绿地3.9万平米，新增绿地12.6万平米。首钢北京地区停产后，积极开展高端产业园区的建设，先后对月季园工业遗产保护区进行了大量的补充、完善和提高，并在高炉遗产保护区内进行文化创意活动，于去年“群名湖”水上音乐会之后，今年已先后两次举办大型“三高”音乐会，首钢厂区今年又被批准为三A级风景区。
（三）深入开展义务植树活动
今年4月2日上午，中共中央总书记习近平等党和国家领导人来到位于北京市丰台区永定河边的植树点参加义务植树活动，习近平总书记在参加植树活动时强调，要把义务植树活动深入持久开展下去，为建设美丽中国创造更好生态条件。30多年来，邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等党和国家领导人率先垂范，身体力行，年年带头参加义务植树活动，各地、各部门、各系统积极行动，真抓实干，义务植树尽责率不断提高。特别是近几年，义务植树活动不断拓展、创新，尽责率形式日趋多样，领导表率作用更加突出，人们绿化美化意识有了很大增强。
莱钢集团公司多年来坚持开展“每人种活一棵树”活动。今年3月12日，莱钢公司党政领导和近千名职工在型钢工业园挥锹铲土，由此拉开了莱钢今年全民义务植树活动的序幕。仅植树节期间，莱钢就完成栽植各类苗木7万余株，受到了山东省绿委办公室的表扬。
今年，攀枝花市政府给攀钢集团公司下达了10万株义务植树任务，攀钢公司接到任务后进行了周密的安排和部署，按时按要求完成了市政府下达的义务植树任务，为长江上游防沙固土屏障建设做出了贡献。
酒钢集团公司党政主要领导在植树节期间均参加了义务植树活动，公司参加义务植树活动人员近1.1万人，在集团公司本部新栽种乔木6500余株，灌木2.5万株，新增绿化面积5.1万余平米，为荒漠戈壁再添片片绿色。
唐钢集团公司在3月份即下达“关于开展全民义务植树活动的安排意见。”4月4日上午，唐钢公司领导和部分二级单位领导参加了集团公司组织的义务植树活动，按照公司组织安排，植树节期间，唐钢共有2.8万人次参加了义务植树活动。
我们冶金企业，虽所处地域气候环境各异，各单位都能按照当地政府确定的时间、地点及任务，做到领导率先垂范，广泛发动职工，牢固树立公民的责任感和强烈的事业心，以饱满的热情积极投身全民义务植树活动，用实际行动履行植树义务。
（四）稳步推进市场发展
当前，生态文明建设越来越为人们关注和重视，在这样的大背景下，也为绿化产业的发展提供了机遇和挑战。
云南浩绿集团公司（原昆钢实业公司）是我们冶金绿化市场化运作具有表率作用的单位。2012年，浩绿公司面对全国范围建设市场投资减少、工程项目市场萎缩的现状，为拓展苗木销售业务，公司主动外访联系客户，为客户准确提供公司苗木基地信息，并利用网络资源，进一步健全苗木ERP管理系统，成功实现将浩绿苗木基地特色苗木通过网络进行销售，苗木远销上海、南京、湖南、重庆、成都等地区和城市。如在广西桂林的桂花树基地2012年桂花树销售收入就达780余万元，同时在该基地新植桂花树苗2.1万株，为苗木销售后续发展不断储备资源。
面对钢铁行业经济形势低迷现状，浩绿公司努力增强自身盈利能力，致力打造浩绿公司新形象。今年上半年，该公司在做好原有绿化管养项目的同时，在昆钢龙旺轩和园、敬老养生项目、呈贡王家营物流园、天元居绿化工程和草铺新区的绿化养护和攀枝花红格苗木基地的苗木销售等工作中，实现绿化产值2392万余元和苗木销售226万元，在绿化工程市场竞争日趋激烈的情况下，稳步推进了浩绿公司市场的发展和市场占有率。
2012年，首钢绿化公司领导班子换届后，新的领导班子提出了创新驱动转型发展的战略，一年来公司坚持“面向社会，服务首钢”的经营指导思想，主动承接了首钢京唐公司、迁安公司、顺义冷轧等地绿化工程和绿地养护项目，以及首钢各厂矿绿地管养和路灯维护项目，完成创收4927万元。与其他合作方承揽了首钢以外的河北迁安市迁擂路两侧景观工程第八标段项目、迁安市西部工业区经十三路绿化工程、古城现代嘉园景观工程二标段等工程项目，绿化创收2000万元，取得了较好的经济效益和社会效益。
洛阳耐火材料公司绿化公司在做好公司绿化建设和日常绿化管护工作的同时，一年来该公司在周边市场积极寻找突破口，公司先后承接了洛阳市高新开发区广场绿化项目、洛新区小区庭院绿化和天合苑庭院绿化项目，绿化创收约50万元，成为该公司拓展绿化市场的一大亮点。
在我们协作组成员单位中，还有不少单位在开展生态园林工厂建设、巩固绿化成果、大力开展全民义务植树活动、积极拓展外部市场、认真做好降本增效工作等方面都取得了较好的成绩,如杭钢、湘钢、涟钢、梅钢、舞钢、水钢、贵州钢绳和攀长钢等单位，因时间关系，我就不一一列举，希望大家利用会下间隙时间进行交流学习。
二、充分发挥冶金绿化报的宣传优势
冶金绿化报现已发行542期，这期报纸已随会议资料发给大家。这份报纸为半月刊，一年发行24期，以此推算这份报纸已有20多年的历史，它见证和记载了我们冶金绿化事业发展的历程。应该说这份报纸的坚持与发展，也与大家的关注和支持是分不开的。
2012年，冶金绿化报编辑部按计划适时发行该报共24期。通过这一平台，这一年先后有韶钢、湘钢、鞍钢、武钢、莱钢共5个单位的绿化通讯报道文章被全国绿委主办的《国土绿化》杂志刊发，通过我国国土绿化这一中央级综合性期刊，进一步拓宽了冶金绿化宣传领域和空间，提升了冶金企业的知名度和绿化建设的美誉度，获得了较好的宣传效果。
作为全国唯一的一份部门绿化专业报，冶金绿化报在冶金行业承担着开展绿化宣传工作、鼓舞绿化职工士气，推广经验，传播信息，普及绿化知识，推动绿化工作发展的责任，冶金绿化报也由此确定了作为行业绿化宣传窗口重要的平台作用。
为进一步做好绿化宣传工作，今年4月，冶金绿化报编辑部在福建省福州召开了有协作组理事单位绿化宣传负责人、通讯员参加的冶金绿化报通讯工作研讨会。召开这样的会议，旨在通过这种方式，使通讯员能搭建一个绿化宣传工作经验交流的平台，同时编辑部的同志也有机会与通讯员面对面的沟通和交流。中国钢铁工业协会绿化委员会给这次会议发来了贺信。会议向包钢的王一普、湘钢的万建龙等10位同志颁发了优秀通讯员荣誉证书。会上，包钢绿化公司、唐钢运营改善部、云南浩绿公司、莱钢公益事业部和湘钢生活服务中心的通讯员代表分别就如何做好企业绿化宣传和采编新闻通讯报道作了经验交流发言。协作组副组长单位、武钢绿化公司经理张学运在会上作了专题讲话。令与会代表印象深刻的是包钢绿化公司在非常短的时间内专门为这次研讨会制作的《美丽包钢、绿色包钢》通讯工作交流画册。当与会代表拿到这本交流材料时都赞不绝口，编辑部的同志称这是包钢绿化公司献给这次研讨会最好的礼物。
一直以来，冶金绿化报始终秉承面向冶金绿化和服务冶金绿化的办报宗旨，着力宣传报道冶金绿化事业取得的丰硕成果，热情讴歌冶金绿化的先进模范典型，对促进冶金绿化事业的发展，具有积极的作用。在去年安钢郑州大厦召开的年会期间，冶金绿化报编辑部的同志利用会议报到的间隙对今年报纸发行进行了预订，通过发行核定，我们协作组各理事单位全部承诺了会议预订份数。特别是在今年企业经营十分困难的形势下，大家的这一份支持与热情，令我们感到弥足珍贵。在这里，我代表协作组向这些支持冶金绿化宣传工作的单位和同志们表示衷心的感谢。
三、存在的差距与不足
一年以来，冶金企业绿化为生态环境建设作出了积极贡献，企业绿化美化水平得到实质性提升，也使我们深感欣慰。但在肯定成绩的同时，我们还应看到存在的差距和不足，从大家反馈的信息中和我们了解的一些情况，归纳主要有以下几点：
一是由于钢铁业经济低迷，很多企业经营现状十分严峻，在整个钢铁工业经济效益大幅下滑这一背景下，多数企业出现亏损，必然形成成本压力并在一定程度上影响了绿化建设和绿化管理。
二是受行业与体制制约，绿化专业人才的储备与培养跟不上发展的需求，企业的核心竞争力得不到进一步提升。
三是部分企业仍存在绿化“前建后毁”的现象。随着主业新、改、扩建项目的不断增加，工程建设占绿毁绿的现象依然存在，损坏厂容绿化设施的情况时有发生。
四是我们冶金绿化在开拓市场方面虽有一些亮点，但整体参与市场竞争力的意识、能力和水平仍有待提高。
五是绿化对企业节能减排的功能及作用还未受到企业，特别是企业领导的高度重视，存在着管理脱节的现状。
六是部分单位绿化宣传工作滞后，一些单位有相当长的时间没有向冶金绿化报投稿，在一定程度上影响了报纸的报道层面和深度。
以上问题及现象，应切实引起我们各级领导的高度关注，各企业要在提升绿化管理水平和加强绿化建设方面多想办法、多动脑筋。
四、谈谈几点建议及思路
这两年，我们钢铁工业面临着前所未有的困难和挑战，这给冶金绿化一定程度上带来了很大的影响及压力，处于这一困境当中，我们干绿化工作也感同身受。如何克服冶金企业当前乃至常态化的复杂多变的经济形势，更好的推动冶金绿化事业发展，已是我们不可回避的重要问题。对此谈五点建议和思路，供大家参考。
一是要结合冶金行业绿化工作面临的现状，在坚持传承建设生态型企业使命的同时做到与时俱进。这就要求我们进一步解放思想、转变观念。当前我们钢铁主业大部分处于亏损状态，好一点的也都在盈亏边缘，这种现状短时间内难以改变，我们应有充分的思想准备，为此我们首先要做好四个方面的传承。
要传承好我们冶金绿化人艰苦创业的精神。我们冶金绿化工作都有过各自的辉煌时期，但那大多数是伴随着钢铁主业的兴旺而呈现的辉煌。如今情况已大不相同，如何发扬我们绿化人艰苦创业的精神，克服当前不利的经济形势，再创绿化工作新业绩，是我们大家要认真研究和思考的问题。
要传承好我们冶金绿化人为实现梦想而自强不息的执着精神。在我们钢铁企业有一个不争的客观事实，那就是我们大多数绿化企业被冠以弱势群体，但冶金绿化人以其对企业执着忠诚的精神和辛勤劳动，对以往傻大黑粗、污染严重的钢铁企业环境改变起到了巨大的作用。
要传承好我们冶金绿化人甘当绿叶的奉献精神。在当前我们钢铁主业经济效益低迷的状态下，如何以大局观为主业服好务，并千方百计为主业降低成本，这不仅是客观形势所需，更是我们目前冶金绿化企业的基本生存之道。
要传承好我们冶金绿化以往好的经验和做法。我们冶金绿化企业要认真总结经验，以提振我们冶金绿化企业克服困难的勇气和做好企业绿化工作的士气。
二是要转变观念，以科学的态度与时俱进地发展好我们冶金绿化事业。近年来，我们大多数绿化企业应该说都遇到了两个纠结的问题：一方面是资金窘迫，有偿服务费一降再降；另一方面是各绿化企业依赖母体经济大多在百分之八十五以上。这两个致命的问题使我们大多数绿化企业处于尴尬的境地，无奈地承受着资金匮乏而与主业共同进行着一场殊死的“生存之战”。
我记得十五年前在武钢的绿化会议上，我们就提出了绿化工作由过去的“服务型”转变为“ 服务经营型”，在服务好主体的同时，也要服务好社会，需不断增强自我生存能力。当时这一观念的提出，是基于国家有关部委提出“精干主体、分离辅助”的改革思路。回顾一下当时这一观念的提出，没有得到几家绿化企业的重视，或重视不够，导致了我们今天各企业的绿化实体大部分处于捉襟见肘的状态。我之所以简要讲一下这段历史，是想告诉大家不论当前我们各企业绿化实体采取的是哪一种体制机制，都要以前瞻性的发展眼光，不失时机地抓住机遇，学会借势、借力提升我们绿化实体的综合竞争力和抵御风险的能力，否则，要做好冶金绿化事业就成为一句空话，也就是习总书记指出的“空谈误国、实干兴邦”。因此我建议我们各企业要认真总结一下，起码是近三年以来冶金各绿化企业的现状，这里面包括运行体制、经营现状，内外市场资源比例，产值、利润、人员结构、经营范围、专业资质等。这样做有两个目的：一方面可以让我们了解和掌握冶金行业绿化的基本情况，为中钢协更好的指导冶金绿化工作提供决策依据；另一方面，可以分析我们冶金绿化的整体处在一个什么水平，与地方其它绿化企业比较存在哪些优势和不足。只有这样才能够做到知己知彼，同时更有效发挥中钢协绿委和我们协作组这两个平台作用。
三是切实履行“协作组章程”。我们协作组的核心任务是有效的组织各理事单位之间进行绿化协作，学术研讨、经验交流，最大限度的实现资源共享，特别是在当前经济形势复杂多变的情况下，如何充分发挥好协作组这个平台作用，我们应认真的研究和思考。我们钢铁企业自身就有着良好的资源优势，如何发挥好这些优势，做到互通有无、资源共享、技术互补、互利共赢，应该说协作组大有可为，这样做亦可彰显我们协作组这个大家庭“兄弟齐心，其利断金”的力量，还可达到抱团取暖的效果。
另外我们各理事单位要更多地关注我们协作组的健康、持续、发展问题，积极主动地为“协作组”的发展建设，提供支持和帮助，只有大家“添柴”，我们这个事业才能克服前进路上的困难，才会越办越有生气。“添柴”是多种多样的，有的是经济上的支持，这是章程规定的尽责要求，除此以外，我们很多企业同样在困难情况下，为什么能够生存得好一些，要认真总结和剖析形成具有指导意义的典型。协作组办公室一定要下大力度，认真思考，如何把这些形成信息链，真正达到资源共享，要打破各自为战的现象，把这个“金饭碗”用好。
四是更有效的发挥冶金绿化报的媒体作用。冶金绿化报这些年来在武钢和各理事单位的大力支持下，已成为我们冶金绿化行业不可或缺的一个媒体，这些年其所发挥的作用大家是有目共睹的，但是如何更好的发挥这份报纸的作用，用好这个平台，应该受到各个理事单位的高度关注。这份报纸每期我都看，总觉得是纪实性报道多，经验性、引导性、指导性的文章欠缺。例如全国的绿化行业状态，冶金行业的绿化状态，各企业绿化投入与产能的状态，各理事单位的体制改革情况等。当然这些信息的收集、编辑、报道需要做大量的调查研究和分析，我认为这些信息更能深入人心或是潜移默化，通过少数人的辛劳为大家提供有益的指导意见。做好这项工作也更离不开我们各理事单位的支持。
五是提前做好协作组成立二十周年活动策划工作。到2016年，我们冶金绿化协作组将成立二十周年，这一年的会议我们可以本着简约的原则，办出特色。建议：一方面协作组办公室要认真组织协作组的经验和成果；另一方面可以撰写冶金绿化誌或鉴，对此希望协作组办公室提前做好策划。
各位代表，党的十八大提出了努力建设美丽中国的宏伟目标，加快国土绿化、建设生态文明，是时代赋予我们的光荣使命，让我们振奋精神，扎实工作，开拓进取，为实现冶金绿化事业的新发展而努力奋斗。
谢谢大家！