包钢地处内蒙古中西部、阴山南麓，这里干旱少雨，风沙大。早在二十一世纪初，包钢就提出了建设“特色包钢、绿色包钢、人文包钢”的企业宗旨，并把打造“绿色包钢”作为塑造企业形象、实现企业可持续发展的重点工作来抓。近年来，包钢将绿色理念、循环经济理念引入企业经营管理，大力发展循环经济，加大节能减排工作力度，不断绿化、美化厂区环境，努力向花园式工厂迈进。

2010年6月，包钢召开厂容治理工作会议，由此全面推开包钢新一轮的厂容环境治理工作。包钢（集团）公司要求各单位以太钢的环境治理为榜样，争取利用五年时间达到太钢的水平，树立包钢在西北地区特色强势企业的新形象。随后提出，厂容环境面貌要一年有成效，三年大变样。2010年，包钢在厂区环境治理方面投入很大，绿化公司全力以赴地投入到厂容环境治理攻坚战中。通过不断加大重点工程周边、厂区闲置地带的绿化和厂区道路的美化工作力度，使厂区形成了多条绿化带，使包钢厂区的天更蓝、水更清、环境更美，同时也为包头市创建国家卫生城市、环保模范城市、生态园林城市做出了应有的贡献。

2010年初春时，绿化员工就放弃了节假日休息时间，开始布置厂区春植绿化美化工作。绿化人牢牢把住苗木采购、种植标准与日常养护三道关口，并通过在职工中推行绿化养护专人负责制和“精细化”养护管理手段，使树木花草的成活率和养护质量得到稳步提高。绿化公司抓住厂容治理工作黄金期的政策机遇，肩负起专业队伍义不容辞的强企使命。首先进行层层动员，让广大员工明白厂容治理的机遇对于绿化公司生存发展的重大意义。其次，成立了环境治理领导小组，从6月中旬开始，按照公司环境治理要求，本着“少花钱、多办事；不花钱，也办事；花了钱，办好事”的原则,确定了近期、远期目标。一是主动出击，梳理太钢绿地养护管理经验，以太钢养护标准和定额搞试点，对养护欠账较多的片林绿地和偏僻绿地进行集中整治。

二是积极参与集团公司厂容环境治理战役。在厂容治理工作取得阶段性成果后，该公司大胆尝试深秋季节对厂内2#路绿地进行彻底改造。绿化员工利用“十一”黄金周部分休息日，抓住节日期间路上车少、人少的良好条件，加班加点进行施工。10月4日至11月20日先后完成种植国槐800株、紫穗槐86000丛、女贞18000丛，移植箭杆杨600株、柳树200余株、山桃200余株、灌木3500丛，平地2万平方米，清运土方、垃圾700立方米，起硬化砖5000平方米，安装水线1700延长米。平整的土地、整齐划一的树木彰显了专业队伍的实力，得到集团公司的认可与好评。

三是圆满完成巴润矿业公司绿化工程，积累了白云地区绿化种植经验。白云鄂博巴润矿业绿化美化工程是绿化公司2010年承揽的主要绿化工程之一，也是该公司第一次在外地施工的工程。而该工程所处的自然环境恶劣、栽植条件差是前所未有的。面对异地施工、气候异常、交叉作业、工期紧、人员少等多种困难，全体参战人员为保质量、保进度、保工期，攻克了一道道难关，使新植树木长势良好，受到集团公司和甲方的好评。

2010年包钢厂区治理工作主要完成：厂内1#、2#、4#路等11处道路沥青砼维修、拓宽、补坑改造共计2.76万平方米，铺设各类硬化砖1.11万平方米，铺设各类侧石0.47万延长米，修扩树坑305个，建雨排水管线1100米、雨排水井32个，现浇混凝土侧石300延长米、防护墩980延长米，更换以上道路井圈、井盖、雨水篦子78套，对厂区主干道两侧路灯刷油重新喷漆、编号，对厂内1#路、厂外1#路、宽厚板厂及百米重轨处花钵进行了喷油，共计喷油1330平方米，清理、清运土方和各类垃圾5.95万立方米，平整土地40.33万平方米。新植树木63.9万株，草花装袋60万株，花坛摆花19.5万盆，新增绿化浇水管线1.78万延长米。厂区绿化覆盖率达到35.5%。

进入2011年以来，在包钢集团向“十二五”进军的豪迈步伐激励下，为了有效提高树木成活率，绿化公司及早动手，内部春植工作比往年提前了一个月。在3月12日“植树节”这一天，绿化人打响了2011年春植战役的第一枪。绿化公司从2010年12月中旬开始，对包钢1号渣山进行治理，在兄弟单位的协助下，于2月中旬完成了渣山平整工作。紧接着进行覆土工作，通过火车倒、汽车运，于3月23日完成渣山覆土工作。