加强党的建设，服务院的科学发展

冶金工业信息标准研究院党委

各位领导，各位同志，上午好！

根据钢铁协会党委要求，汇报我院党的建设和工作情况。

在汇报之前，我代表院党委感谢钢协党委和钢协领导对我们院党的建设和院的发展的关心支持和指导。没有领导的支持和指导，就没有我们院今天的发展成果。感谢钢协党委给了我们学习交流的机会。

汇报的题目是加强党的建设，服务院的科学发展。

我们院现有职工367人，党员179名，党支部10个，

近年来，院党委紧紧抓住开展保持党员先进性教育和学习实践活动为契机，端正发展思路，紧紧抓住党的建设不放松，服务我院科学发展这个中心，探索找准党委工作结合点，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了院科研经营各项工作任务的顺利完成和发展目标的全面实现。信息、标准业务在行业的影响力显著提高。科研成果、经济效益有新的突破。院的综合实力上了新的台阶。

我们的主要做法是：

一、加强班子和干部队伍建设，提供组织保证

领导班子和干部队伍是推动院的发展的关键。先进性教育以来，院党委按照钢协党委关于开展“四好领导班子”和“四个能力”创建活动的要求，下大力抓班子建设和干部队伍建设。

坚持把中心学习组学习，作为班子和干部队伍建设的重要制度，一以贯之。08年以前，每月一次。09年以后改为每季度集中学习一次。每年制订学习计划，努力提高学习效果。以学习实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、加强和谐社会建设为主要内容，以促进思想与时俱进、增强综合素质、提高贯彻执行力着力点。每次学习围绕一个主题，提前发出通知，要求中心组成员自学规定内容，联系院的发展实际和个人的思想实际，认真思考，做好发言准备。集中学习时不再念文件，书记、院长带头发言。坚持务虚和务实相结合，集中学习时，结合实际谈学习体会，研讨贯彻落实党和国家方针政策、解决发展的大事，探索加强科研服务、经营管理的新思路、新举措，强化宗旨意识、责任意识，增强纪律观念，用党的基本理论和路线方针政策统一思想。

办好每年一次的干部学习班。围绕发展中的难点和热点，确定主题，展开学习研讨，较好的用科学发展观统一思想，在院发展改革的重大问题上，集思广益，形成共识，为我院发展规划、重大决策的出台和实施，实现年度发展目标奠定了思想基础。

在班子内部，强调班子成员要严格要求自己，时刻注意自己的形象，做出表率。每天早上班晚下班，已成为大家自觉行动。结合分工，养成良好的学习风气，学业务、学管理，学经营，提高引领发展的能力。

坚持民主集中制，集体讨论重大问题。会前，党政主要领导先沟通，确定议题。坚持意见不一致，不上会。会上充分发表意见，形成共识。发扬先进性教育的成功经验，坚持沟通交流，正职与副职要沟通，院长书记之间沟通更重要，基本上每天都有交流和沟通。在班子内部谈工作，谈思想，既有相互鼓励，又有相互批评。努力形成工作相互促进、个人心情舒畅的和谐局面。

用制度规范班子工作和行为。坚持《党委工作规则》和《党政联席会议事规则》，落实“三重一大”集体讨论规定的实施办法和党风廉政建设责任制规定，同时，我们还对院领导参加公务活动、公务接待用餐、个人报销等作出具体规定。加强党组织和职工监督。坚持班子成员坚持双重民主生活制度，开展认真地批评和自我批评。坚持职代会院班子成员述职述廉、民主评议制度，促进班子的自身建设和廉政建设。

推进干部人事制度改革，实行干部竞争上岗。加强对干部的考评，每半年对干部的基本素质、履职能力、工作业绩、队伍建设与协作情况进行民主评议。对考核优秀的予以表彰，对不合格的干部进行调整，对合格但职工不满意度较高的谈话提醒。促进了干部的成长和进步。加强年轻干部选拔培养，让他们担当重任。目前，信息、标准两个主业单位的副职，都是年轻同志，平均只有35岁，发展比较健康。

二、把握工作定位，充分发挥保障作用

服务发展这个中心，是党的工作的出发点和落脚点。院党委坚持把深入贯彻落实科学发展观，推进我院又好又快发展摆在工作首位。

积极参与院发展的重大问题讨论，院的长远发展规划、机构调整、重大改革方案和重要管理制度制定，院职工队伍建设、干部队伍建设，人才的引进和培养，涉及职工切身利益及待遇调整等政策制定和调整等重大问题，党委都参与集体讨论，作出决策。

党政互相配合，分工合作。党委支持院长正确行使指挥权，院长支持党委工作。党委对院长做出的决策和工作部署，组织动员党支部和党员抓好落实，对职工的思想反映和诉求，?时向院长沟通，取得支持。党委书记、副书记除集中精力做好党的工作和思想工作同时，尽心尽力做好院长委托的老干部、综合治理、审计、资产管理工作；并承担基本建设和部分业务工作，为院长分忧解难。

进一步完善规章制度，规范管理。近几年来，党委配合行政，在清理基础上，先后制定了各项规章制度40多项，其中包括院务管理、人事、分配制度改革、财务资产管理、科研经营管理等。建立了比较系统、完善的院管理制度体系，形成了促进和保障院改革、发展和稳定的长效机制。不但调动了职工的积极性，同时彻底改变了管理上的随意性，保障中心任务的顺利开展。

三、加强支部建设，充分发挥战斗堡垒作用

党的力量来自基层。多年来，院党委坚持开展党支部建设目标管理活动，积极推进党支部建设工作，发挥战斗堡垒作用。

近几年，机构和人员变动大。党委及时调整党支部设置，保持组织健全。坚持支部书记例会制度，及时传达上级和党委工作部署，检查指导支部建设工作落实。每年举办支部书记培训班，明确年度支部建设的思路和要求。增强支部书记加强党的建设、围绕中心任务开展工作的自觉性和责任感，把工作重点放在组织党员在本职岗位上发挥先锋模范作用上。

院党委委员根据工作分工，分别参加与工作联系紧密的支部生活，指导支部开展工作。

认真组织考评工作。考评与单位年度综合目标的完成和党员岗位工作业绩考核相结合，将支部思想建设、组织建设、作风建设、制度落实等列为主要内容，重点考评发挥支部、党员作用。每年年终，支部在总结基础上，对照标准进行自评，党委检查支部记录、查看总结，结合年度综合目标考核和干部职工考核结果，进行综合考评。根据结果，分出年度先进、合格、不合格支部。经党委讨论，表彰年度先进党支部和优秀共产党员。由于标准统一，用数据说话，比较公正。

通过支部目标管理活动的开展，党支部围绕中心开展工作的自觉性显著提高；支部工作经常化，做到每年有计划、有目标、有总结；“三会一课”制度，党内生活、学习、等各项制度得到有效落实，活动方式有所改进，增强了支部的活力，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥，促进了单位各项任务和目标的实现。

四、加强思想政治工作和精神文明建设，提供和谐稳定的发展环境

党委坚持把加强精神文明建设，创造和谐环境作为重要任务，常抓不懈。2009年我院已连续十一年评为“中央国家机关文明单位”。

高度重视文化建设。以培育“敬业、创新、和谐、发展”的新院风为主线，弘扬爱岗敬业、忠于职守、团结友爱、积极向上的精神。加强职业道德建设，努力提高职工综合素质和能力。

组织党员和职工学习贯彻干部学习班的成果和职代会的精神，调动全员的积极性、创造性，增强了党员、职工的竞争意识。近几年，我们院不断推进机构调整、业务整合，着力改革用人制度，加强制度建设。改革力度之大，影响之广，是过去没有的。都得到党员和职工的广泛支持。极大地推进了院的建设和发展，整体效益得以显现。

邀请行业知名专家和社会学者，为职工举办高科技、新知识专题讲座；组织引导职工通过自学提高知识素质和岗位工作的能力；选派年轻的业务骨干参加专业培训。通过落实全员岗位聘任管理办法，充分发挥每位职工的个人特长，在本职岗位上做出积极贡献。

重视关心职工切身利益的问题。我们院虽然经济底子薄、人员较多，但是，党政班子把为广大职工办实事、办好事，作为大事。宁愿牺牲一些经济收入，办好职工食堂；定期为职工体检；提供整洁的办公环境和自动化办公条件。

我院离退休人员比较多。去年调整了离退休党支部设置，院领导定期给支部书记通报院的情况，组织学习有关文件。关心和解决他们的正当诉求，近几年，每年为离退休人员提高生活补贴，对没有解决条件的，做好解释工作。保证离退休人员的稳定。

指导工会、团委结合自身特点和职工需求，积极开展增强职工体质、活跃文化生活的活动。

深入扎实的创建工作，提高了职工素质，增强了全院凝聚力，创造了和谐文明的氛围。

各位领导，按照十七届四中全会的要求和协会党委的要求，与兄弟单位比，我们党委工作还有很大差距，有些工作没有做到位；院的发展改革稳定工作，还有许多难事需要解决；为协会、为行业发展服务的能力和效果亟待提高。我们有信心在钢协党委的领导下，与院行政领导同舟共济，团结带领全院干部职工，学习兄弟单位的经验，把自己的事情搞好，让领导放心，职工满意。

谢谢大家！